Organisation und personal

    Rechtliche, organisatorische und technische Veränderungen sowie steigende Serviceansprüche der Bürgerinnen und Bürger erfordern neues Denken und Handeln in der Personal- und Organisationsausrichtung von Verwaltungen und kommunalen Betrieben.


    Jede Kommunalverwaltung muss festlegen, wie sie sich unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen und örtlichen Gegebenheiten ihr kommunales Dienstleistungsunternehmen vorstellt und auf welchem Weg, mit welchen Mitteln, dieses Ziel erreicht werden soll.


    Hier ist vieles möglich, von Führungsworkshops über Coaching, Stellenbedarfsanalysen und Organisationsentwicklung bis hin zu betriebswirtschaftlichen Themen, wie Bauhofberatung und Gebäudemanagement:


    • Organisationsanalyse und –bewertung,
    • Personal (Stellenbewertung und -beschreibung, Personalbedarf und -entwicklung),
    • Interkommunale Zusammenarbeit,
    • Untersuchung von gemeindlichen Bauhöfen,
    • Erstellung von IT-Migrationskonzepten,
    • Gründung kommunaler Gesellschaften (AöR, GmbH etc.) oder
    • Auflösung und Neubildung neuer Gebietskörperschaften.

    Vor allem im Rahmen der Kommunal-und Verwaltungsreform kann Ihnen die Kommunalberatung Rheinland-Pfalz anhand von Organisationsuntersuchungen und Gutachten neue Wege aufzeigen.

    Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot!
    Schreiben Sie uns dazu eine E-Mail mit allen Hintergrundinformationen oder rufen Sie uns an.


    E-Mail:
    Tel.: 06131 /2398155
    Deutschlandplatz 1
    55116 Mainz