Professionelles Personalmanagement ist auch im öffentlichen Dienst gefragt. Denn trotz älter werdender Belegschaften, Arbeitsverdichtung und komplexer Prozesse müssen Städte, Gemeinden, Verbandsgemeinden und Landkreise leistungsfähig bleiben.
Die Kommunalberatung Rheinland-Pfalz unterstützt Sie bei der Konzeption und Implementierung innovativer Entwicklungsinstrumente, sodass Sie sich den gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen stellen können.
- Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Erarbeitung von Personalentwicklungs-/Personalmanagementkonzepten
- Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Personalentwicklungsinstrumente
- Fortbildungen und Qualifizierungen
- Qualitative Personalbedarfsplanung und Nachfolgeplanung
- Recruiting und Arbeitgeberattraktivität
- Begleitung von Potenzialanalysen und Personalauswahlentscheidungen
- Durchführung und Begleitung von Feedbackinstrumenten und Befragungen
- Moderation von Klausurtagungen und Workshops